Artikel 1 - Toepasselijkheid
Deze Voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, introducties en overeenkomsten inzake de werving en selectie van kandidaten door Goodindustry.
Artikel 2 - Opdrachten, introducties en plaatsingen
1. Onder een opdracht wordt in deze Voorwaarden verstaan de opdracht van de opdrachtgever aan Goodindustry om een kandidaat te werven en selecteren met het doel dat tussen deze kandidaat en de opdrachtgever een arbeidsverhouding tot stand komt. De opdrachtgever en Goodindustry stellen per opdracht een schriftelijke ‘opdrachtbevestiging’ op.
2. Een opdracht eindigt op het moment dat de opdrachtgever de voorgestelde kandidaat accepteert of op het moment dat één der partijen (na de in artikel 3 bedoelde termijn) de opdracht intrekt of opzegt.
3. Onder een introductie wordt in deze Voorwaarden verstaan de, vrijblijvende, introductie van een kandidaat door Goodindustry bij de opdrachtgever zonder dat de opdrachtgever daartoe aan Goodindustry een opdracht heeft verstrekt. De introductie geschiedt doorgaans door middel van een ‘introductie email’. In deze ‘introductie email’ staan de voorwaarden beschreven waaronder Goodindustry de betreffende kandidaat aanbiedt.
4. Er is sprake van een plaatsing op het moment dat de opdrachtgever voor zich, middels en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook overeenkomt met de door Goodindustry in het kader van een opdracht of introductie aangeboden kandidaat.
Artikel 3 - Benodigde gegevens en verplichting Goodindustry
De opdrachtgever verstrekt ten behoeve van een opdracht aan Goodindustry alle benodigde gegevens die nodig zijn voor de werving en selectie. Goodindustry spant zich in om binnen redelijke termijn (of binnen de in de opdrachtbevestiging overeengekomen andere termijn) nadat de opdrachtgever de opdrachtbevestiging voor akkoord heeft ondertekend, naar beste kunnen en op basis van de door de opdrachtgever verstrekte gegevens, minimaal twee kandidaten te selecteren die zo veel mogelijk voldoen aan de eisen en verwachtingen van de opdrachtgever.
Artikel 4 - Geheimhouding en vertrouwelijkheid
1. Goodindustry verbindt zich tot geheimhouding van alle in het kader van de opdracht omtrent het bedrijf van de opdrachtgever ontvangen gegevens, waarvan zij kan vermoeden dat deze van vertrouwelijke aard zijn.
2. Gegevens van kandidaten dienen door de opdrachtgever vertrouwelijk en met inachtneming van de Wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) te worden behandeld en mogen niet aan derden worden doorgegeven.
Artikel 5 - Non-discriminatie
Elke kandidaat heeft gelijke kansen bij de werving en selectie werkzaamheden van Goodindustry, ongeacht leeftijd, sekse, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, levens- of geloofsovertuiging, politieke keuze, ras, etnische afkomst of nationaliteit, één en ander onverminderd de objectieve reële functie-eisen en mits de kandidaat voldoet aan de opdracht.
Artikel 6 - Aansprakelijkheid
1. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de uiteindelijke keuze van een kandidaat.
2. Goodindustry is niet aansprakelijk indien de kandidaat niet blijkt te voldoen aan de vereisten of verwachtingen van de opdrachtgever, tenzij dit het aantoonbare gevolg is van handelen of nalaten van Goodindustry in strijd met het bepaalde in artikel 3.
3. Goodindustry kan nimmer aansprakelijk worden gehouden voor schade en/of verliezen – waaronder begrepen gevolgschade – als gevolg van handelen en/of nalaten van een door Goodindustry in het kader van een opdracht of introductie aangeboden kandidaat met wie de opdrachtgever rechtstreeks voor zich en/of middels derden dan wel voor derden, (mede) als gevolg van de opdrachtuitvoering door Goodindustry, een arbeidsverhouding van welke aard dan ook is aangegaan.
4. Goodindustry heeft de intentie om iedere opdracht te voorzien maar Goodindustry heeft ter zake daarvan uitsluitend een inspanningsverplichting. Goodindustry is derhalve niet aansprakelijk voor door de opdrachtgever geleden schade(n), in de ruimste zin des woords, indien een opdracht (al dan niet binnen de in artikel 3 genoemde termijn) niet voorzien kan worden en is in dat kader geen vergoeding aan de opdrachtgever verschuldigd.
5. Goodindustry is evenmin aansprakelijk voor door de opdrachtgever geleden schade(n), in de ruimste zin des woords, indien een door Goodindustry in het kader van een opdracht of introductie aangeboden kandidaat besluit geen arbeidsverhouding met de opdrachtgever aan te gaan of besluit een met de opdrachtgever aangegane arbeidsverhouding (voortijdig) te beëindigen.
6. Elke eventuele aansprakelijkheid van Goodindustry is beperkt tot de directe schade van de opdrachtgever en tot maximaal de in verband met de opdracht of introductie aan de opdrachtgever in rekening gebrachte of te brengen bemiddelingsvergoeding.
Artikel 7 - Vergoeding
1. Voor iedere plaatsing is de opdrachtgever een bemiddelingsvergoeding aan Goodindustry verschuldigd ter grootte van het in de ‘opdrachtbevestiging’ vermelde nominale bedrag of percentage.
2. De eventuele kosten voor werving, indien van tevoren besproken, zullen apart door Goodindustry aan de opdrachtgever in rekening worden gebracht en maken derhalve geen onderdeel uit van de bemiddelingsvergoeding. De hoogte van de wervingskosten zal tevens vermeld staan in de ‘opdrachtbevestiging’.
3. De bemiddelingsvergoeding en wervingskosten zijn ter dekking van de in de ‘opdrachtbevestiging’ genoemde activiteiten en instrumenten van Goodindustry. Overige activiteiten en instrumenten worden in overleg met de opdrachtgever toegepast en separaat in rekening gebracht.
4. Alle bedragen zijn exclusief BTW.
5. De opdrachtgever is de bemiddelingsvergoeding niet verschuldigd indien Goodindustry er niet in is geslaagd een geschikte kandidaat te selecteren. De overeengekomen wervingskosten, de in lid 3 bedoelde aanvullende kosten zijn te allen tijde wel verschuldigd.
6. Onverminderd het bepaalde in artikel 6 zal Goodindustry, indien de kandidaat binnen de termijn van de proeftijd van de arbeidsverhouding uit eigen beweging de arbeidsverhouding beëindigt of indien binnen deze termijn aantoonbaar blijkt dat de kandidaat niet geschikt is voor de beoogde functie, zich inspannen een vervangende kandidaat te werven en selecteren, zonder dat de opdrachtgever daarvoor een aanvullende bemiddelingsvergoeding voor verschuldigd is. De wervingskosten, de in lid 3 bedoelde aanvullende kosten zullen wel verschuldigd zijn. In alle andere gevallen waarin de arbeidsverhouding tijdens of na voornoemde termijn van de proeftijd eindigt, blijft de opdrachtgever de in lid 1 bedoelde bemiddelingsvergoeding onverminderd verschuldigd.
Artikel 8 - Betaling
1. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is de opdrachtgever gehouden om de facturen van Goodindustry te voldoen binnen 30 dagen na de factuurdatum.
2. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, zal de factuur worden verstuurd op de aanvangsdatum waarop de kandidaat in dienst treedt bij de opdrachtgever.
3. Na het verstrijken van de in lid 1 genoemde termijn is de opdrachtgever in verzuim zonder dat ingebrekestelling is vereist. De opdrachtgever is vanaf dat moment een rente verschuldigd van 10,5% per maand over het nog openstaande bedrag. Een gedeelte van een maand wordt voor een volle maand gerekend.
4. Zowel de gerechtelijke als de buitengerechtelijke kosten met betrekking tot de invordering en inning van niet tijdig betaalde betalingen zijn voor rekening van de opdrachtgever. De vergoeding ter zake van buitengerechtelijke incassokosten is vastgesteld op een percentage van de verschuldigde hoofdsom inclusief BTW en rente, in overeenstemming met Nederlands recht (met een minimum van € 250,-- per vordering), tenzij Goodindustry aantoonbaar meer kosten heeft gemaakt.
Artikel 9 - Concurrentie en schadeloosstelling
1. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van Goodindustry niet toegestaan om gedurende 12 maanden na het eindigen van een opdracht of gedurende 12 maanden na de introductie met een kandidaat welke door Goodindustry is voorgesteld en in eerste instantie door de opdrachtgever is afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
2. Indien de opdrachtgever het in lid 1 genoemd verbod overtreedt, is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan Goodindustry verschuldigd ter grootte van de in artikel 7 bedoelde bemiddelingsvergoeding.
Artikel 10 - Rechtskeuze en geschillen
Op de overeenkomst alsmede de opdracht, aanvraag en offerte is de Nederlandse wetgeving van toepassing. De toepasselijkheid van door de opdrachtgever gehanteerde voorwaarden wordt te allen tijde nadrukkelijk uitgesloten, behoudens in het geval van schriftelijk expliciet overeengekomen afwijkingen. Bij alle geschillen staat het ieder der partijen vrij - indien zij in onderling overleg niet tot overeenstemming kunnen komen - zich tot de bevoegd burgerlijke rechter te wenden. In ieder geval is de rechtbank te ‘s Gravenhage bevoegd om van deze geschillen kennis te nemen.